- L’organismo paritetico per l’innovazione realizza, sia per il settore scuola sia per
l’AFAM, entrambi presso il MIUR, nonché per gli enti pubblici di ricerca a livello
nazionale, una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle
organizzazioni sindacali di categoria titolari della contrattazione integrativa su tutto
ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere
organizzativo. - L’organismo di cui al presente articolo è la sede in cui si attivano stabilmente
relazioni aperte e collaborative su progetti di organizzazione, innovazione e
miglioramento dei servizi, al fine di formulare proposte all’amministrazione o alle
parti negoziali della contrattazione integrativa. - Per il settore scuola e per il settore AFAM, l’organismo di cui al presente articolo
affronta anche le tematiche del lavoro agile e della conciliazione dei tempi di vita e di
lavoro. - L’organismo paritetico per l’innovazione:
a) ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna
delle organizzazioni sindacali titolari della contrattazione integrativa nazionale,
nonché da una rappresentanza dell’Amministrazione, con rilevanza pari alla
componente sindacale;
b) si riunisce almeno due volte l’anno e, comunque, ogniqualvolta l’amministrazione
manifesti un’intenzione di progettualità organizzativa innovativa, complessa per
modalità e tempi di attuazione, e sperimentale;
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c) può trasmettere proprie proposte progettuali, all’esito dell’analisi di fattibilità, alle
parti negoziali della contrattazione integrativa, sulle materie di competenza di
quest’ultima, o all’amministrazione;
d) può adottare un regolamento che ne disciplini il funzionamento;
e) può svolgere analisi, indagini e studi, anche in riferimento a quanto previsto
dall’art. 21 (Misure per disincentivare elevati tassi di assenza). - All’organismo di cui al presente articolo possono essere inoltrati progetti e
programmi dalle organizzazioni sindacali di cui al comma 4, lett. a). In tali casi,
l’organismo paritetico si esprime sulla loro fattibilità secondo quanto previsto al
comma 4, lett. c).
6 Costituiscono oggetto di informazione, nell’ambito dell’organismo di cui al
presente articolo, gli andamenti occupazionali, i dati sui contratti a tempo
determinato, i dati sui contratti di somministrazione a tempo determinato, i dati sulle
assenze di personale di cui all’art. 21 (Misure per disincentivare elevati tassi di
assenza).
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