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Posizioni economiche Ata, Uil: attribuire i 64,5 milioni di euro ai lavoratori in attesa da anni

Vanno rispettati gli obblighi contrattuali.

Il 12 luglio 2024 il Ministro Valditara ha firmato il decreto relativo allโ€™attribuzione delle posizioni economiche per il personale Ata.

Le posizioni economiche, come noto, consistono in attivitร  lavorative caratterizzate da autonomia operativa per svolgere ulteriori e piรน complesse mansioni in aggiunta ai compiti previsti dallo specifico profilo. A prevedere tali compensi รจ stata una sequenza contrattuale del luglio 2008 (art. 50 del contratto 2006-08).

La mancata attribuzione delle posizioni economiche, sottratte al personale che ne aveva diritto, ha dato luogo ad una sistematica inadempienza contrattuale generando, inevitabilmente, un accumulo di risorse, da parte del ministero.

Nel 2019 unโ€™indagine da noi condotta, interrotta a causa della pandemia e ripresa nel 2022 , aveva evidenziato che le somme, derivanti dalla mancata attribuzione delle posizioni economiche, fossero di circa 65 milioni di euro.

Attualmente le risorse ammontano a 137,72 milioni di euro.
Di questi, 73,21 milioni nel decreto del ministro sono destinati al finanziamento e alla rivalutazione delle 51.941 posizioni economiche giร  in godimento da parte del personale ATA:

  • per i Collaboratori da 600 a 700 euro
  • per gli Operatori 800 euro
  • per gli Assistenti la prima posizione economica passa da 1200 a 1300 euro mentre la seconda posizione economica da 1800 a 2000 euro.

Con i restanti 64,50 milioni di euro saranno attivate 46.297 nuove posizioni economiche sulla base dei criteri definiti in sede di confronto con le organizzazioni sindacali:

o    28.539 per lโ€™area dei Collaboratori

o    82 per lโ€™area degli Operatori

o    12.549 prime posizioni economiche per lโ€™area degli Assistenti

o    5.127 seconde posizioni economiche per lโ€™area degli Assistenti

รˆ previsto che le nuove posizioni economiche saranno attribuite attraverso una procedura selettiva, che si svolgerร  al termine di un corso di formazione organizzato allโ€™Amministrazione.

Una diposizione ministeriale che non puรฒ assolutamente non tener conto del personale scolastico โ€“ giร  presente nelle graduatorie provinciali โ€“ che aveva superato o parzialmente svolto la formazione o di quello in attesa di essere formato.

Gli elenchi degli aspiranti al beneficio sono noti agli Ambiti Territoriali provinciali e agli Uffici Scolastici Regionali. Lo dimostrano i documenti in nostro possesso, pervenutici a seguito di accesso civico effettuato a tutti gli USR in data 5 febbraio 2024.

La delegazione Uil Scuola Rua, nel corso delle trattative allโ€™Aran, ha rivendicato il diritto dellโ€™attribuzione delle risorse precedentemente accumulate al personale inserito negli elenchi presenti presso gli uffici territoriali, rimarcando che le stesse non possono essere utilizzate al di fuori degli obblighi contrattuali.  Posizione questa ufficializzata il 16 gennaio alla Corte dei conti e al Ministero dellโ€™Istruzione e del Merito.

Un danno economico per coloro i quali vantano un diritto ormai da anni e anche per il personale nel frattempo posto in quiescenza, il quale non ha beneficiato โ€“ nel rateo pensionistico โ€“ del maturato derivante dalla posizione economica.

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